我明晰地谨记，我的职场活命中每一个被压下去的辞职念头是因为什么。
第一次，盘算年后辞职。成果年底发了年终奖。我看着年终奖的金额，决定留住来再抵抗一年。固然天天加班，但我嗅觉我又行了。
第二次，同部门的一个共事辞职后，我也准备辞职了。因为公司办公氛围很压抑叔叔偷玩侄女，提示也仙葩。然则公司的高管层一会儿换了东谈主叔叔偷玩侄女，部门也招进来一个很好相处的司理。使命环境一下子卤莽起来。于是我又不走了。
第三次叔叔偷玩侄女，原部门讲求东谈主辞职了，来了个心爱压榨职工的提示。每天听提示语言我皆合计祸患，忍不了思辞职。这时候公司决定给一批职工提薪，其中包括我。没错，我又不坐褥地留住来了。
?是以，发现莫得，其实职场职工真是很“使命脑”，只有尝到少量甜头，就会被哄好。
要是你断然断然地要辞职，很粗浅，诠释这份使命连少量甜头皆莫得给到你。那么，辞职就辞职吧，有什么好留念的呢。
要是你在使命中心事不已，思跳出樊笼又缅思以后的生活，那么冷落你去看一下我之前的条记《要敬佩我方在任场里恒久有遴荐》。
要是你还在不雅望徜徉，那也不遑急，大致再等一等，也能像我这么际遇鼎新。又或者一会儿有一天，就下定了决心离开。
?职场东谈主，要么与使命妥协，要么与我方妥协。
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